ComitéNord. MINIMES: 3: 6: CADETS: 3: 6: JUNIORS: 4: 5: FEMININES: 2: 7: TOTAL: 12: 24 Championnat de Ligue X2 Provençal à Saint Saulve le 22 Juin 2003. Champions: DELANNOY Eric MEROUANE Amar : LILLERS: Pas de Calais: Vice Champions: PERNAUD David et MOREL Franck: Boulogne sur Mer: Pas de Calais Championnat du Nord des Entreprises à
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Lerapport sur la gestion du comité directeur de la ZID Nord – Pas de Calais est soumis au vote. Observations : 0 Le rapport est adopté à l’unanimité. 4-Présentation du rapport par M HEROLE expert-comptable sur la situation financière de la ZID. La parole est donnée à M HEROLE expert-comptable du cabinet FUDICIAIRE JMB pour la

Présentation de COMITE D ENTREPRISE CARMI NORD PAS DE CALAIS / syndicats salaries 13 Rue du 14 JUILLET62300 - Lens Travail ✆ Non communiqué Boutique en ligne non préciséFax Site web Liens directs vers les menus du site internet Horaires d'ouverture Les horaires d'ouverture ne sont pas encore indiqués Géolocalisation GPSCoordonnées GPS 1LATITUDE Inscrit dans les catégories Ville syndicat salarie Lens Département syndicat salarie dans le Pas de calais Dans l'annuaire www Annuaire syndicat salarie / France Désignation NAF Ma page Conseil Activité * L'établissement COMITE D ENTREPRISE CARMI NORD PAS DE CALAIS a pour activité Activités des syndicats de salariés, Comité central d'entreprise , 9420Z , crée le 1 juil. 2008, l'éffectif est d'env. 3 à 5 salariés, siège principal. Complément société / établissement * Nom de l'entreprise / établissement COMITE D ENTREPRISE CARMI NORD PAS DE CALAISÉtablemment principal OuiDate de création 1 juillet 2008Date de début d'activité 1 juillet 2008APE 9420ZSecteur d'activité Activités des syndicats de salariésCatégorie d'entreprise PMENature de l'activité Non renseignéComité central d'entreprise Numéro de SIREN 508576006Numéro de SIRET 50857600600011NIC 00011Effectif nombre de salariés Année 2016 3 à 5 salariésSurface d'exploitation Non indiqué Cette Fiche est la vôtre? Mettez à jour / corriger / supprimer Vous aimez cet établissement ? Faites-le savoir !!! Annonces complémentaires Il n'y a aucune publicité sur les inscriptions payantes. Autres adresses de l'entreprise Réseaux sociaux & autres sites Nos autres sites Web Sur les reseaux sociaux Médias/Vidéos Promotions ou Communiqués Sites conseillés Quelques sites conseillés par l'entreprise Entreprises amies Parmis les entreprises amies Pages web Pages web indexées Extrait du moteur de recherche Premsgo Voir aussi Cette page à été regénérée en date du mercredi 8 avril 2020 à 004012. Pour modifier ces informations, vous devez être l'établissement COMITE D ENTREPRISE CARMI NORD PAS DE CALAIS ou agréé par celui-ci. 1 Pour une gélocalisation très précise et trouver les coordonnées GPS exactes, vous pouvez consulter le site du cadastre ou celui de l'ING pour des cartes et services personnalisés. * Les informations complémentaires sur l'établissement COMITE D ENTREPRISE CARMI NORD PAS DE CALAIS dans la commune de Lens 62 ne sont qu'à titre indicatif et peuvent êtres sujettes à quelques incorrections. Ces informations n'ont aucun caractere officiel et ne peuvent êtres utilisées comme élément à valeur juridique. Pour toute précision ou correction, merci de vous connecter sur le compte de l'établissement si vous êtes celui-ci ou accrédité.

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Adressesutiles. - Pour le département du Nord, s’adresser à l’office de tourisme de Lille : palais Rihour, pl. Rihour. Tél. : (0,25 €/mn). Du Sommaire1 Le rôle du conseil d’entreprise et sa mise en La mise en place par accord du conseil d’entreprise2 Le fonctionnement du conseil d’ Une mauvaise copie du système de co-décision à l’ Quelques rappels historiques Qu’est-ce que le conseil d’entreprise ? Quels sont les pouvoirs supplémentaires qu’il détient par rapport au CSE ? Que deviennent les délégués syndicaux ? L’ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre 2017 crée une nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise en remplaçant le CE, les DP et le CHSCT par un comité social et économique, le CSE. Le texte de loi va plus loin en conférant à cette instance un pouvoir de négocier et de conclure des accords collectifs d’entreprise. Dans ce cas, le CSE devient le conseil d’entreprise. Cette nouvelle instance peut être instaurée dans les entreprises à partir de 50 salariés, à la place du comité social et économique. Le conseil d’entreprise a les mêmes attributions que le CSE, avec en plus le pouvoir de négocier des accords d’entreprise. Il se substitue donc aux délégués syndicaux qui n’étaient jusque là pas concernés par la fusion des instances. Dans les entreprises à partir de 11 salariés, le conseil d’entreprise peut être instauré, mais sans avantage supplémentaire par rapport à un comité social et économique, qui à cette échelle a déjà le pouvoir de négocier, sur tous les sujets, directement avec l’employeur. Selon les articles L2321-1 à L2321-10 du code du travail, le conseil d’entreprise réunit l’ensemble des attributions des anciennes instances que sont le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le comité d’hygiène, de santé, de sécurité et de conditions de travail. Le conseil d’entreprise a donc les mêmes attributions que le comité social et économique. auxquelles s’ajoute le monopole de négociation, de conclusion et de révision des conventions et des accords d’entreprise ou d’établissement. La mise en place par accord du conseil d’entreprise Selon l’article L2321-2 du code du travail, le conseil d’entreprise est instauré par un accord d’entreprise à durée indéterminée, ou bien par un accord de branche étendu aux entreprises qui n’ont pas de délégué syndical. Quel qu’il soit, l’accord doit préciser les modalités de déroulement des négociations au niveau des établissements. Il n’est pas besoin, au préalable, de créer un CSE pour instaurer un conseil d’entreprise, un CE ou une DUP peuvent être transformés directement en comité social et économique. L’article L2232-12 détaille les conditions de validité d’un accord d’entreprise ou d’établissement. L’accord est valable s’il est signé par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ayant recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés au premier tour des élections des titulaires du comité social et économiques. Si les signataires représentent plus de 30 % et moins de 50 % des suffrages, alors ils peuvent demander de réaliser une consultation des salariés dans le but de valider l’accord, dans le mois qui suit la signature. Au-delà de ce mois, l’employeur peut demander à son tour l’organisation de cette consultation, à condition qu’aucun signataire ne s’y oppose. Le fonctionnement du conseil d’entreprise Regroupant les missions du CE, des DP et du CHSCT, le conseil d’entreprise fonctionne ainsi de la même manière que le comité social et économique, en termes d’heures de délégation, de formations, de local, de réunions, règlement intérieur, d’expertise, de budget, de commissions, etc. La différence d’avec le CSE est son pouvoir de négociation, avec les différentes hypothèses de conclusion d’accord qui peuvent intervenir. L’accord qui créé le conseil d’entreprise doit préciser toutes les modalités de son fonctionnement. Il est donc stratégique et sa négociation doit être bien préparée ! Il est à noter qu’un conseil d’entreprise peut être mise en place dans les entreprises appartenant à une UES ou une unité économique et sociale un accord par UES, un accord par entreprise ou un accord pour plusieurs entreprises de l’UES. Voici, selon les articles de loi précédemment cités ce que l’accord doit fixer la liste des thèmes soumis à l’avis conforme du conseil d’entreprise ; la formation professionnelle étant un thème obligatoire ; le nombre d’heures de délégation des élus du conseil d’entreprise qui participent aux négociations. Leur nombre ne peut être inférieur ; les modalités de déroulement des négociations au niveau des établissements ; le montant des indemnisations pour frais de déplacement, sachant que le temps passé en négociation pour les élus du conseil d’entreprise est considéré comme du temps de travail et rémunéré à ce titre ; de manière facultative, la composition de la délégation de négociation dans le conseil d’entreprise ; de manière facultative, la périodicité de tout ou partie des thèmes de négociation du conseil d’entreprise. Une mauvaise copie du système de co-décision à l’allemande Le système de codécision allemand est érigé en modèle depuis des années par les dirigeants français. Pourtant nombre de chercheurs, experts et journalistes Guillaume Duval par exemple avec Made in Germany ont démontré que l’histoire de nos deux pays avaient façonné des cultures, des logiques sociales, économique et un dialogue social spécifique, rendant difficiles les comparaisons. Que se passe-t-il réellement en Allemagne ? Les entreprises allemandes d’au moins cinq salariés, comprennent un betriebstrat, le conseil d’établissement, composé de représentants de salariés élus pour 4 ans. Il possède ce pouvoir de codécision en matières d’affaires sociales, de questions de personnel et d’affaires économiques. Dans les sociétés de capitaux, en revanche, les salariés siègent et expriment leur pouvoir de décision par leur participation au conseil de surveillance, qui désigne et contrôle le directoire. Le pouvoir de codécision, notamment sur les questions sociales, se traduit par le fait que l’employeur ne peut prendre une décision sans avoir l’accord exprès du conseil d’établissement. Un certain nombre de contraintes font que la direction d’une entreprise est bloquée tant qu’elle n’a pas obtenu le feu vert du betriebstrat. Elle a donc tout intérêt à consulter, à discuter, à négocier et à co-décider » avec son conseil d’établissement pour que l’activité se déroule sans obstacles. Avec le conseil d’entreprise, cette injonction du tout négociable et l’avis simplement consultatif du CSE ou du moins conforme » sur la formation professionnelle au minimum, la réforme du code du travail en France entérinée par les ordonnances Macron est malheureusement encore très loin du système allemand érigé en exemple. Quelques rappels historiques . Les délégués du personnel ont été créés avec les accords Matignon le 7 juin 1936. . Le comité d’entreprise a été créé par une ordonnance du 22 février 1945. . Le CHSCT a été créé avec les lois Auroux avec la loi du 23 décembre 1982. . La loi de sécurisation de l’emploi en 2013, la loi Rebsamen et la loi Macron en 2015, puis la loi El Khomri en 2016 ont progressivement réduit le rôle de contrôle du comité d’entreprise délais de consultation, de rendu de l’avis, délais d’expertise, recours en cas de plans social, etc. . En décembre 2014, le Medef publiait un rapport de 24 pages sur le dialogue social en France, proposant notamment la création d’un conseil d’entreprise. Son vœu a été exaucé… Philippine Arnal-Roux *Photo tirée du site du Cercle Cambronne à Nantes. Autres articles dans la même catégorie Licenciement pour faute grave. Mentir sur son CV vaut sanctionFocus télétravail. Quelles sont les modalités d'exercice du télétravail ?Assistance à l'entretien préalable au licenciement. Comment le CSE peut-il intervenir ?Consultation obligatoire. Le CSE doit-il être consulté en cas de déménagement d’entreprise ?10 points clés du CSE mieux appréhender les fondamentaux du comitéRéférent en santé et sécurité au travail, les obligations de l’employeursExercice du droit d’alerte. Quelles obligations pour le CSE et l’employeur en cas d’atteinte aux droits des personnes ?Bons de délégation. L’employeur doit-il contrôler l’activité des élus par ce document ?Tickets restaurant. Le plafond de 38 euros maintenuLe barème kilométrique relevé de 10 % Horairesd’ouverture Comité Régional du Sport Adapté Nord Pas de Calais à proximité de VILLENEUVE D ASCQ CEDEX. Trouvez votre meilleur Comité Régional du Sport Adapté Nord Pas de Calais à VILLENEUVE D ASCQ CEDEX photos du quartier, plan d’accès, avis et infos pratiques en france . Toggle navigation. Enseignes Populaires; Connexion; Inscription gratuite;
Avec une couverture de marché de 37 métropoles dont l’agence CBRE Lille dans le Nord-Pas de Calais, le réseau immobilier CBRE recense près de 1 400 collaborateurs en France. Le groupe réalise un chiffre d’affaires brut de 331 M€ en 2020. Passionnés par leur métier, les collaborateurs CBRE sont des professionnels experts du conseil en implantation et en commercialisation d’entrepôts, d’immeubles de bureaux, de locaux d’activités et de commerces. Plusieurs départements au sein du groupe CBRE structurent les compétences du réseau Expertise, Corporate, Investissement, Hôtels, Gestion, Aménagement, Assistance à la maîtrise d’ouvrage et Etudes. La stratégie de Stanislas LEBORGNE, Directeur du développement régions est simple Apporter la même qualité de service sur tout le territoire national ». Les implantations de CBRE en France Comme l’agence immobilière de Lyon et de la région Rhône-­Alpes, les 37 bureaux CBRE sont des relais locaux de toutes les compétences du groupe CBRE. CBRE dans le monde Implanté dans 60 pays à travers le monde, CBRE compte 80 000 collaborateurs. En 2018, le groupe a réalisé Mds $ de chiffre d’affaires mondial. Membre du Standard & Poor’s 500, la société CBRE est cotée au New-York Stock Exchange. CBRE est le N°1 mondial de l’immobilier Qu’il soit question d’une mission locale comme dans la ville de Lille, régionale comme dans le Nord-Pas de Calais, nationale ou internationale, tous les consultants du réseau CBRE s’appuient de leurs connaissances, de leur savoir-faire, de leur expérience et de leurs ressources pour accompagner leurs clients dans la prise de décision adaptée. CBRE Lille, votre agence immobilière d’entreprise de Lille et du Nord-Pas de Calais appartient au réseau CBRE implanté partout en France et dans le monde. Découvrez l’expertise et les valeurs de CBRE, N°1 mondial de l’immobilier.
COMITED'ACTIVITE SOCIALE INTERENTREPRISES DES CHEMINOTS NORD PAS DE CALAIS, demeurant au 25 BD JEAN BAPTISTE LEBAS, 59000 LILLE, immatriculée au répertoire des entreprises et établissements de l'INSEE sous le numéro 334534393 00015, agissant en sa qualité de Comité central d'entreprise. Réalisé par Chef d'Entreprise et Manageo, le Top 20 des PME les plus rentables de Nord-Pas-de-Calais-Picardie révèle la suprématie du Nord-Pas-de-Calais organisé autour de Lille, sa préfecture. En Picardie, c'est le département de l'Oise qui parvient à tirer son épingle du jeu. Je m'abonne Imprimer La cartographie de cette France qui gagne. C'est ce que proposent Chef d'Entreprise et le cabinet de conseil Manageo avec ce classement des 20 PME les plus rentables région par région. Après le Top 100 des PME françaises les plus rentables publié en octobre et les 8 premiers volets du Top 20, voici le décryptage de la nouvelle région Nord-Pas-de-Calais-Picardie nom provisoire. Que révèlent ces 20 structures dont le résultat net a le plus progressé entre 2013 et 2014 ? Déjà de la suprématie du Nord-Pas-de-Calais organisé autour de Lille, sa préfecture. Région la plus densément peuplée du territoire, elle avait également, en 2012, le taux de chômage le plus élevé de métropole 12 %. Quant à la Picardie, elle ne semble toujours pas parvenir à capitaliser sur sa situation géographique pourtant avantageuse entre l'agglomération lilloise et l'Ile-de-France. Traditionnellement agricole bien qu'ayant développé une puissante industrie manufacturière textile, verre, chimie, etc., elle bénéficie du dynamisme de l'Oise. Raison socialeDépartementCréationActivitéEffectif 2014Évolution RN 2013-20141OXIALIVEPas-de-Calais6 à 10 ansRégie publicitaire de médias20 à 49 salariés4 417 106 € à 50 ansFabrication d'autres outillages20 à 49 salariés2 373 123 €3SOC INDUST PRODUITS CHIMIQUESNord16 à 50 ansFabrication de pesticides et d'autres produits agrochimiques20 à 49 salariés1 355 254 €4SUDALPOise6 à 10 ansSupermarchés20 à 49 salariés1 295 034 €5CLID SYSTEMESNord6 à 10 ansCommerce B to B de fournitures et équipements industriels divers20 à 49 salariés 1 252 146 €6CONSEIL ET ETUDE DU BATINord11 à 15 ansIngénierie, études techniques100 à 249 salariés1 155 265 €7SERRURERIE DE BATIMENTOise16 à 50 ansTravaux de menuiserie métallique et serrurerie20 à 49 salariés1 053 829 €8SAS SOLSTISSNord16 à 50 ansCommerce B to B dans le textile20 à 49 salariés1 046 356 €9A2 MAC1Aisne16 à 50 ansProgrammation informatique50 à 99 salariés1 040 442 €10SA SERPECPas-de-Calais16 à 50 ansLocation de terrains et d'autres biens immobiliers50 à 99 salariés986 309 €11TRANSPORTS COEURPas-de-Calais16 à 50 ansTransports routiers de fret interurbains50 à 99 salariés894 826 €12AGRIMETALPas-de-Calais16 à 50 ansFabrication de structures métalliques et de parties de structuresNR813 594 €13AUDO EXPRESSPas-de-Calais16 à 50 ansTransports routiers de fret de proximitéNR763 178 €14SODIBREUILOise3 à 5 ansHypermarchés50 à 99 salariés753 345 €15STAPHYTPas-de-Calais16 à 50 ansAnalyses, essais et inspections techniques100 à 249 salariés722 626 €16H D CNord16 à 50 ansCommerce B to B de fournitures et équipements divers20 à 49 salariés689 336 €17CALITELNord16 à 50 ansInstallation de matériels électroniques et optiques 100 à 249 salariés617 110 €18TRANSPORTS LA FLECHE BLEUEPas-de-Calais16 à 50 ansTransports routiers de fret de proximité100 à 249 salariés613 653 €19SIRAILNord16 à 50 ansFabrication de cartes électroniques assemblées50 à 99 salariés581 494 €20LES PLATRERIES NOUVELLESPas-de-Calais6 à 10 ansTravaux de plâtrerie20 à 49 salariés576 110 €MéthodologieCe classement a été réalisé à partir de l'analyse des comptes de 58 982 entreprises indépendantes ayant un effectif inférieur à 250 salariés et un chiffre d'affaires 2014 inférieur à 50 M€. Il ne prend en compte que les entreprises qui jouent le jeu de la transparence et ont publié à la fois un bilan 2013 et un bilan 2014. Le critère principal de ce classement est l'évolution du résultat net entre 2013 et 2014. Il a été réalisé avec Manageo, 1re Data Agency B2B, qui aide les entreprises à piloter leurs données et à déclencher les dispositifs digitaux adaptés à leur stratégie de croissance commerciale. Spécialistes de la donnée depuis plus de 15 ans, Manageo a su réconcilier les données offline des 10 millions d'entreprises avec des datas online mises à disposition de ses clients au travers de solutions innovantes. Accessibles à tout type d'entreprise, les solutions de Manageo permettent d'orchestrer des campagnes de visibilité, de génération de trafic ou de contacts qualifiés. Je m'abonne

Quefaire le 8 mai dans le Nord-Pas-de-Calais : les meilleures activités outdoor. La région permet de pratiquer différents sports d’extérieur. Dans les stations balnéaires comme Boulogne-sur-Mer, Le Touquet-Paris-Plage, Wimereux ou encore Hardelot, les sports nautiques sont à l’honneur. Les amateurs de voile sont les plus gâtés, car

Changer l'affichage de la liste de résultat Se géolocaliser Rechercher quand je déplace la carte Relancer la recherche ici 20 résultats sur plus de 280 résultats IngeoBureaux d'études environnement Note moyenne 5 sur 5 1 avis 1 r cassini 62575 Blendecques En savoir plus Horaires Lundi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Mardi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Mercredi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Jeudi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Vendredi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations Bureau d'études VRDdiagnostic de plombdiagnostic amiante de bâtiment complexeTopométrie de précisionphotogrammétrieDronediagnostic amiante Toutes les prestations » Voir tous les avis » Simpile fondationsFondations, consolidations de sols 350 r arthur brunet 59220 Denain En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1800 Mardi de 0900 à 1800 Mercredi de 0900 à 1800 Jeudi de 0900 à 1800 Vendredi de 0900 à 1800 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations fondation spécialefondation par pieux 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VRDFoncierTopométrie de précisionphotogrammétrieAuscultation automatiséeImagerie 3D Toutes les prestations » IngeoBureaux d'études environnement 25 r liniers 59400 Cambrai En savoir plus Horaires Lundi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Mardi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Mercredi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Jeudi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Vendredi de 0800 à 1200 de 1330 à 1630 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations diagnostic amiante avant démolitiondiagnostic amiante de bâtiment complexecalcul de tantièmediagnostic de performance énergétique de bâtiment hors habitationbureau d'étude de structurebureau d'étude du béton arméaménagement hydraulique Toutes les prestations » IngeoBureaux d'études environnement 43 r albert samain 59650 Villeneuve d'Ascq En savoir plus Horaires Lundi de 0800 à 1200 Mardi de 0800 à 1200 Mercredi de 0800 à 1200 Jeudi de 0800 à 1200 Vendredi de 0800 à 1200 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations contrôle d'installation électriquecarottage de bétoncompte rendu de chantierétude d'exécution du béton armétest d'humiditédiagnostic de structurediagnostic des risques naturels Toutes les prestations » 152 r henri maurice 59494 Aubry du Hainaut En savoir plus Horaires Lundi de 0800 à 1700 Mardi de 0800 à 1700 Mercredi de 0800 à 1700 Jeudi de 0800 à 1700 Vendredi de 0800 à 1700 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations ingénierie géotechniqueessai de perméabilitéétude de sol pour constructionessai géotechniquegéologieanalyse de solTravaux de géophysique Toutes les prestations » IngéoBureaux d'études environnement 21 r pasteur 62380 Lumbres En savoir plus Horaires Lundi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Mardi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Mercredi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Jeudi de 0800 à 1200 de 1330 à 1730 Vendredi de 0800 à 1200 de 1330 à 1630 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations création de terrain à bâtirmatériel de topométriecontrôle d'installation électriqueestimation foncièregéomaticiendétection de réseaugéomètre-topographe Toutes les 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assainissementétude de sol Toutes les prestations » 3 r tunis 59100 Roubaix En savoir plus Horaires Aucun horaire renseigné Prestations Détection magnétiqueCartographie résistivebureau d'étude en géologiegéophysiqueétude géologiqueEchographie radarProspection électromagnétique, radar Toutes les prestations » HêliosBureaux d'études environnement 7 r frères mahieu 59193 Erquinghem Lys En savoir plus Horaires Aucun horaire renseigné Prestations étude de développement durableénergie thermique des mersattestation de fin de travauxétude thermiquetest de perméabilité à l'airassistance à maîtrise d'ouvrageétude des sources d'énergie Toutes les prestations » CetebaBureaux d'études, ingénierie infrastructures Note moyenne 1 sur 5 1 avis 2 r orphelinat 59000 Lille En savoir plus Horaires Aucun horaire renseigné Prestations renforcement de solsondage des solsbureau d'étude du béton armébilan énergétiqueassistance à maîtrise d'ouvragegénie civilbureau d'étude du béton Toutes les prestations » Voir 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